Ni formation, ni conseil, le coaching professionnel est utilisé aujourd'hui dans toutes les entreprises qui capitalisent sur les talents de leurs collaborateurs, de leurs dirigeants. Que ce soit en gestion de crise ou en développement continu, le coaching est une action décisive dans l'évolution personnelle et professionnelle de chacun.

"Vous ne pouvez ordonner la productivité, vous devez fournir les outils pour permettre aux gens de devenir meilleurs." S. JOBS.

Cohésion, compétition, collaboration, esprit d’entreprise, esprit d’équipe, alchimie de l’individu au sein du groupe et de l’effet de groupe sur l’individu. Un coaching d’équipe est la conjonction de toutes ces énergies mises au service du développement de soi, de la performance et de la réussite.
 
Que ce soit une équipe commerciale, une équipe managériale ou un comité de direction, un pôle, un team, un service, leur valeur est toujours celle de ceux qui les composent multipliée par l’envie, la motivation, l’émulation que les leaders pourront y générer. La clé d’une équipe efficace est la richesse de ses singularités.
Coaching professionnel

"Mes modèles en affaires ce sont les Beatles, ils sont 4 individus qui compensent les défauts des uns et des autres." S. JOBS.

EC Consulting vous propose des programmes sur-mesure de Team Building, des expériences qui sortent vos collaborateurs des circuits classiques, des séminaires, et surtout qui leur permettent d’évoluer personnellement et collectivement. J’étudie avec vous les meilleures solutions à mettre en place et nous montons ensemble vos prestations. 
 
EC Consulting dispose pour ça d’une large palette d’intervenants, tous experts de leur domaine. De l’équicoaching à l’expression corporelle, de l’art au coaching agile, nous vous proposons des ateliers découvertes, sportifs, créatifs, détentes, introspectifs pour révéler le potentiel et la richesse des personnalités qui composent vos équipes. Nous étudions ensemble comment manager ces individualités et comment associer leurs tempéraments, leurs spécificités pour le meilleur.
 
Si vous voulez embaucher des gens formidables et les faire rester, vous devez être guidé par les idées. Les meilleurs idées doivent gagner. S. Jobs.
 
Alors prenons RDV, discutons de vos challenges et mettons en place les outils qui vous permettront de les relever !

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